第0388章 公司开业 (第6/6页)

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    最后导致员工的工作效率无法提高，尤其是很多大好时光被他们无形中都给流失掉了。所以她认为要想出效益，就得从严、从根本抓起，否则甭想谈成绩。

    其实，乔曼娟有这样的想法也是昨天去车间里查看员工们的生产情况时受到的启发。当时有几位员工根本沒有发现她站在他们的身后，大家一边做活，一边饶有兴趣的闲聊。还有的人语言诙谐、幽默，都引起众人捧腹大笑。

    乔曼娟当时很是恼怒，眼眉都倒立了，心想这是一个工作的地方不是你们的聊天室。但沒办法，她之前从沒有规定过员工在生产中不允许说话。

    不过，现在出现新的情况了，他也知道下一步该怎么做了。

    沒几天，她就新增了一条厂规：“在工作期间禁止任何人随意闲聊，违规者严重处理。”

    这条新规定刚一出來，员工们各个议论纷纷，脑袋摇得像波浪鼓似的，都认为这个条规太苛刻。但一个星期过去了沒有发现一个人敢去乔曼娟那里反应它的不合理，最后即便是不合理，也慢慢的被大家接受了。

    之后，所有车间里很快就能感觉到一种新气象，员工们做活时各个比平时专心认真了，而且还出现一种难得的热火朝天的工作气氛。

    以往那些说话声不断，犹如自由市场似的涣散场景立刻消失了。

    乔曼娟对这一点小小的制度改进感到很是满意，就像是得到了一次意外收获，从心眼里冒出一股惊喜。可是就在她为自己做出的决策庆幸的时候，又出现一件奇怪的事。