第1843章 员工的真正需求 (第2/4页)

就会开始憎恨这家公司。爱阅小说app阅读完整内容

    认为，这家公司没有人情味。

    尤其是想到一些项目，比如说，这个公司的项目，是我cao作完成的，结果老板就给了我那么一点点的钱。

    我心里面肯定想不通，于是，从这家公司离开后，我肯定会相反设法的，把这家公司公司。自己曾经主持起来的项目给弄走。

    因为他们到了一个新公司后，也很迫切地需要自己的成绩。

    只要有了自己的成绩，他们才能够在新公司里面立足，才能够赢得新公司的认可。

    故而，他们就开始各种挖墙脚了。

    那么，这家公司，很有可能因为这个挖墙脚的事情，而直接倒闭。

    公司看上去，好像是一个大集体，一个团队，可是，公司的生命力其实是很是脆弱的。

    尤其是一些不大不小的公司，他们的业务很是单一。

    往往都是靠着一个业务，来支撑起来的，而这种业务，也在很多情况下，集中在一个人的身上。

    因为公司的资源就这么一点，老板只能够把公司里面的所有资源，都集中在一个人的身上。

    让他去开发价值，这样才能够减少很多的浪费。

    这种公司很是聪明，往往也能得到一个很是不错的效果，也能够迅速地站起来。

    可是，这种公司也是最为脆弱的，因为资源都集中在了一个人身上。

    而这个人，说白了跟公司就是一个雇佣关系。

    我们之间虽然有劳动合同，可是这个合同，并不能够约束员工的