第四百零七章 影子总统《拜求月票支持》 (第4/5页)

世界名牌，虽价格奇高却备受追捧，他内心受到的强烈刺激可想而知。

    在人们的记忆中，李健熙极少发怒，但是在洛杉矶之后的会议上，他当场痛斥推卸责任的干部，吼叫了九个小时，发誓要抛弃二流的精神。

    他意识到，三星如果继续保持原样三四年，就会在不久的将来迎来灭顶之灾。

    回到韩国，李健熙以身作则，要求员工从每天睡眠时间减少十分钟开始改变自己。为了让大家有时间学习，他把上下班时间从“朝八点半晚六点”改到“朝七点晚四点”，二十万员工从此提前两小时上下班。

    他对臃肿复杂的公司业务进行了大刀阔斧的整编与改革，只保留最重要最有盈利前景的核心项目，边缘的、亏损的领域或者非核心的领域一律放弃。

    一年当中，李健熙调整了三百名中高级干部，资源集中到电子、金融、重化工业等领域；从产品到客服、物流，所有领域都确定业界第一的标杆对手，从索尼、西屋、惠普到ibm，开始一路狂追。

    为了庆祝公司不断取得成功，李健熙向朋友和起关键作用的职工赠送三星手机。

    但是几天后，他不断听到抱怨，说这些手机有毛病。尴尬之下，他下令将价值五千万美元的库存手机，在工厂大院里堆成一座小山。李健熙带领他的高级经理和两千名员工看着工人们用大锤把这些产品砸成碎片，扔到火堆里。大家看着心如刀割，李健熙却宣布，产品缺陷就是癌症。

    直到现在，三星的经理们还不时把手机扔出窗外，用卡车或是冬天埋进雪里，以此来检验质量。

    但是三星集团也存在很大的弊病，集团几次被指控涉嫌**、背信等行