第一百八十四章 关于招聘 (第3/5页)

餐厅解决，花费甚少，而居住问题上，公司正在自己买地建设员工住宅区，其标准都是很高的，中层主管都已经是欧式小别墅了，至于高层主管们，则是因为他们有分红的，这些支出公司就不再照顾了。

    有了这些活生生的样本儿实例，那些刚毕业的和还没有毕业的学弟学妹们，自然对ps俱乐部心向往之，如果不是找到了非常好的工作机会，或者父母有特殊门路可以扶持自己走官场的话，都不会错过进入ps的大好机会。

    但是现在ps的门槛也提高了，前几年的时候，像是北大的毕业生，范婷基本上是只要有人过来就立刻接纳的，可是现在公司做大了，前来应聘的人也多了，这个门槛自然也就提高了，去年的时候，应聘人数和实际聘用的人数比例基本上是三比一，到了今年，估计这个比例很有可能会突破十比一，比很多国际大公司的录用率都要低很多。

    总的来讲，现在的大学毕业生们，也不像以前那么死板了，三株口服液以及巨人集团在推销保健品的时候，所选择的主力销售队伍就是在校大学生们。大概是因为这些人的时间充裕，而且对于参与社会实践活动的要求比较强烈，在愈发激烈的社会竞争当中，他们的危机意识是最强的，所以一旦出现了有偿的实践活动，参与热情就很高。

    而且，他们的纪律性和知识储备能力也是比较强的，中国的保健品市场之所以崛起得这么迅速，倒是有他们的一大半功劳在其中。

    “对了，你最近出来进去的时候要尽量低调一点儿。”范婷想起了一件事情，就对范无病吩咐道。

    “为啥？”范无病感到一头雾水，不知道老姐这句话是什么用意？