第一百八十四章 关于招聘 (第2/5页)

对范无病说道，“以前开始创办ps的时候，完全就是当作业余爱好来做的，我从来没有想到会发展到现在的规模。就是在开始几年的时候，加入公司的员工除了朋友就是同学，想要招聘应届毕业生是非常困难的，除了那些有远见的学生，很少会有人想要加入一家民营企业，即便是我们有点儿外资背景做掩护，吸引力也远远不够。这才几年的时间啊，我们就变得这么抢手了？”

    “这真的算不了什么，以后你就会发现，我们的发展前景会越来越好的。”范无病笑着回答道。

    今年的国企和政府机构就业形势依然非常严峻，如果学校的牌子不够硬，而且没有什么比较强势的背景的话，走正常渠道的分配是非常困难的，作为一个高校毕业生，从千军万马过独木桥的高考中厮杀出来，最后又接受了四年封闭式教育的中国式毕业生，他们的志向是远大的，很难接受进入奄奄一息的企业或者无所事事的政府机构混日子，每个月领那么一点儿死工资的现状。

    而现在几年当众私企和外企在国内的发展速度是有目共睹的，加入这些企业，只要你有能力拿下老板交付的工作任务，就不需要发愁工资的问题，假如再有上佳表现的话，提拔起来的速度也是非常快的。

    就以ps俱乐部为例，进入公司三年的员工，很多已经升到部门主管的位置上了。这个现状是让很多同样出身名校的应届毕业生们感到羡慕的。

    像是ps的一个部门主管，一年的薪水也超过十万人民币以上了，而一九九四年的十万年薪，在国内还是可以买很多东西的。尽管北京的物价要高一些，但是公司的基础服务设施比较完备，平时的饮食完全可以在公司的