第一千四百二十一章 工作引擎 (第2/3页)

天都要回答人工智能的一些问题。

    反应速度也被纳入了计算的范围。每天问的问题其实都差不多，无非是关于对公司使命的践行还有奉献之类的。

    很快最后的一轮筛选也结束了，“工作激励引擎”的试用版出现了，是一个员工可以自助登录的公司应用软件。

    里面采用了先进的人工智能技术，每一个员工都能获得为自己匹配的智能管家。

    白璐就成为了这个试用版工作软件的首批试用者。每一天早晨，白璐都在一日行事令中输入了要做的事情的内容，截止时间还有紧急程度。

    工作时间一开始，智能机器人就会催促白璐开始一天的工作生活，为她规划好每一分工作所需要的时间。

    行事令做完的时候，“工作激励引擎”总是能够快速计算出所需要的工作时间，并且会强制要求行事令的工作的总和在法定的八个小时之内。

    而然，总是会出现一些意外的状况。

    比如会议，原定的1个小时会议，会因为准备不充分或是主管的发言时间过长导致延时，最终所呈现出来的结果就是行事令安排的终止时间会往后挪动，一下子就超过了正常的下班时间。

    或者客户要求，行事令上明确写明的设计要求，却因为沟通后需要修改而变更或增加，也会很容易就超过了正常的下班时间。

    但是“工作激励引擎”不会在增加工作的时候，给予“你该休息了”或是“你需要赶紧