第一百六十五章 长老职务 (第2/4页)

及运输用的穿林驹。

    这些东西要是不管，家族的灵田都被它们糟蹋了。”

    王道远笑道：“多亏四叔提醒，我只想着解决大的问题，差点忘了这些东西。

    对于现在规模较小，暂时不足以单立一个堂口的产业，可以建立一个小型堂口，称为司。

    比如管理桑蚕产业，可以建立一个灵蚕司。

    管理灵兽，可以建立一个灵兽司。

    等到规模大了，可以直接升级为堂。

    灵蚕司和灵兽司的管理者可以称为大总管，手下也可以管理多个管事。

    大总管由非长老族人担任，头衔待遇比长老低，职权待遇与长老等同或低一点。

    各大总管与长老一样，直接由大长老管理。

    我建议，各个堂口不一定非要让长老管理。

    一些族人有管理才能，但修为以及对家族的贡献，尚不足以担任长老，也可以暂时担任大总管，管理堂口。

    各堂各司的职权有重叠的地方，可以再行划分。

    对了，九叔公，现在家族共有多少修士？”

    九叔公对于这些重要数据，都记得十分清楚，根本不用思考，张口说道：“目前家族共有修士八十五人。

    其中，志字辈尚余十人，守字辈有二十五人，道字辈超过了三十人，现有三十二人。

    另有入赘和嫁入家族的修士，共十八人。”

    王道远问道：“我听说先祖是修士的凡人，生出有灵根孩子的概率，最高是十分之一，最低是千分之一。

    咱们家族凡人超过十万，即便是很大一部分族人，已经是老祖宗三十多代后人，生出修士的概率降到千分之一。

    至少也应该出几百修士啊，家族目前的修士还不满百，这是怎么回事？”

    大长