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来。”

    下面的小组立马改变了策略。

    拿出花岗最先富裕的小严村作为典型，然后拉后腿最大的清水莲花村做反例。

    小严村的干部也是被选举的，但是他们自己制定了一套选举的条件。

    参与选举的人，必须是之前作出过成绩来的。

    因为有了标准，所以就不存在某些人凭关系上位。这些干部每年做了那些工作，也是要公示的。

    而莲花村出现的问题在于，莲花村的村干部以村组织的名义开了一家小酒厂，也接收村民投资。但是，这酒厂里面，村组织根本就没占多少份额，大部分份额都被村长以及几个村干部占了，他们从村组织里面借钱投资，搞的后面这个厂子基本上都是私人的。虽然村民也投资挣钱了，但是因为村组织这个集体没有收入，就导致村组织赚不了钱搞基建。

    而且如果不是发现的及时，这个村组织后期继续增加额度，稀释村民分红，都是有可能的。

    这两个案例作为了典型的案例被写上了宣传材料。

    通过了苏青玉的审批之后，整个花岗区开展了轰轰烈烈的基层宣传学习。

    和上次的医生去每个村体检一样，这次也是直接到每个村的级别。

    直接每个村开大会进行宣讲。

    先是讲案例，讲这些不作为的干部带来的危害。

    “你们觉得干部和你们没关系吗？错了，基层干部好不好，决定你们以后过什么日子。”

    “前阵子区里让修路，有些村修了，有些村不修。修了路村，进出方便，没修路的村，拉货的车都不乐意进出。这就决定你们赚不赚钱了。”

    “最坏的就是出现割人民群众尾巴的