新的骨干培养计划 (第2/4页)

做事情，而是回来搞管理。

    “谁可以培养？”

    崔源和李阳对视了一眼，露出疑惑之色，因为现在办公室里面的几个人都在看他们两个。

    说真的，李阳觉得这种事情，完全可以问董助理才对的，毕竟董助理才是发挥兵头将尾的作用才对，而不是他和崔源。

    “从，，这个全方面来说，，，都不太，合适！”

    虽说有些不太好说，但是李阳还是开口了。

    新兵里面，有拼劲的一个都没有，而上等兵里面，体能拔尖的，只有一个刚刚从特勤调过来的朱小虎而已。

    可是这个朱小虎的技能不够好，并且有些死板，不太适合作为业务骨干培养的对象。

    “都不太合适？为什么？”

    罗指导喝了一口茶问道。

    “因为，他们体能都不如你？哈哈！”

    崔队有些打趣的说道，这话说的整个办公室里面的人都笑了起来。

    董助理是高级业务技能比较强，体能也算可以，不过已经三期了。

    而崔源则是爆发力，还有爬绳啊百米障碍什么的可以，最厉害的那还是梯子。

    而李阳则比较全面点了，不管爆发力还是耐力，或者说是技能业务，都还挺不错的。

    而除开他们三个人以外，中队的其他人基本都是被甩在后面的，还有一截的距离。

    “你要这么搞的话，那要求，真的太高了！”

    董助理耸了耸肩膀，这是实话，现在中队里面能够和崔源比比体能的，也只有刚刚调过来的朱小虎了。

    可是这个朱小虎又是