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而犯了后一样错误，甚至到死都不会承认。

    “那感情好，终于可以歇歇了。”苏立行满面春风的说道，着实不像作伪。

    毕竟人发自心底的喜悦，是真无法作伪的。

    然后乔泽的目光转向了严晓旭。

    “那个……小里集团跟西林立橙的情况不一样，是否引入人工智能管理需要董事会做出决议，我一个人的意见无法左右。不过我倒是对乔教授您刚才说的那个资源挺感兴趣，能不能更详细的说说？”

    严晓旭虚心的求教道。

    这话倒是很真诚。

    甚至严晓旭本人都不太看好在小里集团内部推广人工智能管理模式。

    毕竟这是真会动许多人的蛋糕。

    在豆豆开始插手科研项目的内部管理，以及相关产业链的时候，小里集团其实就专门做过调研。不可否认的是，这种人工智能管理模式的确有着极为优秀的一面。

    比如是这能最大程度的实现扁平化管理，减轻大公司病造成的内耗跟臃肿。

    虽然大公司病，小里集团也有。大家都知道引入人工智能管理，能够最大程度的削减大公司病带来的影响，但这也意味着所有高管手中的权力都会削弱。

    哪怕只是有限度的运行，也会让诸多中层产生惶恐。

    最重要的还是，在最高管理层看来，真引入了人工智能管理技术，如果决策一直很顺利还好。万一决策上出现失误，那真就连个担责的找不到了。

    就好像网友们在网上调戏豆豆那样，豆豆再强大也绝无可能取代会计这种干得越好风险越高的高危职业，因