第521节 (第8/8页)

道：“乔教授说他有几成把握？”

    “他说最少有八成。”

    “八成把握么？那的确值得赌一把了。去做吧，董事会如果谁有意见让他直接来找我。”老人点了点头。

    余宏伟松了一口气，顿时觉得浑身轻松，然后下意识的看了眼时间，刚刚九点三十，这事成了！

    ……

    “请所有收到这封邮件的工程师，立刻放下手中的工作，下载附件中的软件，并按照软件中格式要求将研发经验在附件提供的软件中上传，并等待新的工作分配。”

    当有为集团开始配合，豆豆的超高效率淋漓尽致的体现出来。

    双方在群智框架方面的合作，让豆豆的数据库里本就有部分有为工程师的人才资料库。

    再从有为旗下各个实验室进行初次筛选，通过软件进行比对、判别，距离中午十二点还差二十分钟的时候，豆豆的数据库里已经整理出了一份1024人的名单。

    到了中午十二点，这1024人也已经根据各自的工作经验跟能力分配成了37个线上群组。豆豆也在每个群组跟个人邮箱同步发布了研发任务，以及各项准备工作。

    豆豆甚至还有时间给项目定了一个代号：“光速计划”。

    从项目的目标跟时间来看，这个代号非常贴切。

    只是对人员的素质要求极高。

    每个群组几乎都需要二十四小时无休的推进。

    好在有为的工程师们大都已经习惯了这种高强度的工作。更别提这次不但有内部奖励，他们也算是见识了豆豆鼓捣出的那套贡献度系统。