第170章郁闷 (第5/6页)

调侃和奚落，得到了市委宣传部部长的严肃责问。

    震怒之下，恼羞之下，窘迫之下，一向沉稳的董事长感到大丢颜面，火冒三丈，变得冲动起来，立刻就电话指示集团纪委牵头党办和人力资源部，立刻调查此事，立刻严肃处理。

    关于调查的方式，盛怒之中的董事长指示很武断，如下：摸清当事人之间的关系，问清楚发奖卡的是何人，只要这两项吻合符合报道事实，不必多听徒劳的解释和无谓的辩解，立刻下结论进行处理。

    处理方式如下：当事人是发行公司部门负责人的，撤销职务；是普通在编人员的，开除留用查看；是聘任制人员的，劝其辞退，是临时工的，立刻开除！同时要追究相关部门负责人的领导责任。

    显然，董事长要用快速处理的方式来给同行和领导一个交代，为自己挽回一些颜面，显示出自己纠错的高效率办事风格。

    我是还没有来得及聘任的临时工，自然属于最后一种方式。

    也就是说，根据董事长的武断命令，我要立刻被开除走人，同时苏定国和秋彤也要负相应的领导责任。

    我这时感受了權力的巨大威力和无理霸道以及自以为是，领导认为正确的事情，就是百分之百正确的，你越解释越徒劳无益，反而会给你再扣上狡辩认错态度不老实的帽子。

    虽然大家都说我们实行的是民主集中制原则，但是，真正运作起来，就是一言堂，一把手领导说了算，老大震怒了，没人敢反抗，想反抗也反抗不了，只能是鸡蛋碰石头。

    我知道，集团董事长的指示，秋彤