第884章 易卫然的野望 (第3/4页)

动了心思。

    吴大伟和乔婉婷都明确表示过，分部门的经理并不要求由业务能力最强的员工担任，而更多的是看员工的管理能力。

    易卫然知道，自己的业务能力在公司众多交易员、分析师当中并不起眼，尤其是跟cao盘小组的那些精英们相比，还是有相当大的差距的。

    但他自认为自己的管理能力还是很不错的，外加他在公司的资格算是比较老的，人面儿也混得不错。

    因此，在无法进入cao盘小组挣大钱的情况下，他便把当上分部门经理，看成了自己唯一的进阶之路。

    劳尔森和邢文艳是公司成立伊始，便跟在乔婉婷身边的元老，同时也是真正的业务大拿，他俩成为两个部门的经理，公司内部几乎没有人能提出反对意见。

    因此，第三个分部门经理，就成了易卫然唯一能够争取的职位。如果错过眼下这个时机，那他再想上位，就只能听天由命，不知道还要等多久了。

    易卫然分析过情况，在金融投资部，前两期招进来都是cao盘小组的成员。因为他们是老板孙大海直接带出来的，所以他们在公司里又被戏称为“天子门生”。

    不过这两批加起来人数也不多，总共只有十来个。经过几年的时间，这些人有的已经离职了，也有人调到了体系内其它公司任职，目前还在金融投资部工作的，除了两个分部经理以外，只剩下三位了。

    这三个人当中，有一人已经确定明年合同到期后，就离开公司。