第905章 三驾马车 (第2/4页)

伙食费等等。

    失去了国家对大学生的各种补贴，这些费用林林总总加在一起，并不是一个小数目。

    这笔钱对于高收入的食为天系员工来说，也不是很轻松就可以承担的，尤其是那些还有其它负担的家庭。

    因此，孙氏投资公司推出员工应急借款的福利后，过半的借款都是员工为子女能够参加大学委培而申请的。

    真可谓，可怜天下父母心。

    这里特别说明一下，这种情况只适用于员工的子女主动申请参加公司组织的委培。

    如果是公司安排优秀青年员工参加委培深造，全部费用都是由公司负担。

    而且在委培期间，员工享受全额基本工资照发，工龄照样计算的待遇。

    如果员工是被公司安排去香江的中大委培，额外还有异地生活补贴。之前参加中大委培的方颖、李亮、高屹和张国政等人，都走是这个套路。

    这种方式当然也会有一定的限制。

    接受委培者如果在委培结束后不能在公司工作五年以上，按照协议，他们是要自己承担全部委培费用，并且还要支付一笔违约金给公司的。

    与员工无息应急借款相比，员工直系亲属创业帮扶资金计划，申请限制和审批手续，就要复杂的多了。

    这项员工福利是孙卫国提出的。他是看到孙大海写的一些方案后，得到了灵感，从而准备对食为天系员工的直系家属，率先开始尝试推行。

    去年春节前夕，朱丽