第773章 慈善中的套路 (第3/4页)

每周日去周边几家福利院，为五到七岁的健康儿童上课，以提升这些孩子们的综合素质。

    英才学校以后也只从福利院中招收小学一年级学生，否则他们很难达到同龄学生的学习效果。

    这个名额相对的弹性就大了些，随着孙家企业的发展，以及学校知名度的扩大，生源基数会越来越多的。

    孙家企业的职工子女入学问题，暂时还可以保证，只是从福利院中招收学生的人数受到了越来越大的影响。

    但照着目前的发展趋势，顶多再过上三五年，恐怕英才学校都很难保证自家企业职工子女的入学了。

    到时候总不能按级别、资历排队，甚至用抽签的方式，才能让职工子女入学吧？这样可就完全违背了孙家成立英才教育基金的目的。

    因此，着手建立英才分校是从根本上解决这个问题的最好办法。一旦分校建成，完成学生生源分流之后，英才学校下一步改革计划，就将会出台。

    比如学校引入竞争机制，对学生和老师实行末位淘汰。再比如为英才学校制定接受外界企业或个人赞助的方案，使其逐渐摆脱单纯依靠英才教育基金输血，才能维持学校正常运转的情况。

    英才教育基金成立时间短，而且国内对慈善事业的相关政策也不完善，所以英才教育基金的运作，很多时候都不是非常规范。

    明年姜秀萍就要去香江了。因此她决心今年将英才教育基金好好梳理一下，制定出一套完整且行之有效的制度