第六百零六章 为将之道 (第4/4页)

要小恩小赏，让大家时常得点好处。这样，三军将士人人都服你，都愿意追随你。”

    白复点点头，问道：“大帅，那‘明’又是何意？”

    李光弼道：“

    ‘明’，就是要把麾下将士的表现一一看明。

    临阵杀敌之际，谁第一个冲上城楼，谁冲锋陷阵，谁拼死阻击，谁临阵脱逃，全部都要记录在案，查明记清。

    平日练兵，也要把每个人的勤惰表现逐一记录，逐项考核了。

    只有了如指掌，奖惩方能准确恰当。

    作为主帅，是否身先士卒倒在其次，甚至也不需神机妙算，指挥若定。最重要的是赏罚分明，分配公平。有功必赏，有错必罚。

    项羽冲锋陷阵、身先士卒，刘邦只管论功行赏、论过处罚。

    作为主帅，站在身后，把每个人的功劳过错看得分明，并赏罚准确，比身先士卒，要重要得多得多。

    所以做为主帅，不要只关注事，更要关注人。恩威并举，赏罚公平。

    要对整场战役中，麾下每个人发挥的作用了如指掌，赏罚分明，兵才能越练越强，仗才能百战不殆。

    久而久之，三军将士个个愿意为你卖命，人人愿意为你赴死，刀山火海，临危不惧，舍生忘死。到了这个火候，才算是真正掌握这支军队。

    故，以‘廉明’二字为基础，‘智信仁勇严’可以积累而得。

    没有‘廉明’为基础，身为主帅，修为不能服众，赏罚不能公平，智信仁勇严’就是空谈。”

    听君一席话胜读十年书，李光弼身为盖世名将，果然名不虚传。

    白复频频点头，受益匪浅。大明终始的蜀山悬剑传