第272章 影视公司 (第2/7页)

  不过，这么一裁员，反而激发了策划部这边的工作积极性。

    因为裁掉的人，大部分都是没啥能力混日子的，其中至少五个人都是在公司混了三年以上的老混子。他们已经习惯了在公司混日子拿工资的安逸日子，对工作积极性不高，交给他们的项目，能拖就拖，完成度都不是很高，做出的策划方案常常不能让客户满意，重新打回来。

    虽说这种事情很常见，尤其遇到难伺候的客户连着被打回来很多次的情况都有发生，但若是不同客户经常不满意他们的方案，那就很能说明是他们的个人能力问题了。

    很多老客户就是这么被这些老混子们的不合格方案慢慢消磨掉的，改找其他策划公司合作了。

    陈锋在策划部干了这么多年，对此当然很清楚，所以在自己当了老板之后，对这些以前在公司混日子的同事就深恶痛绝起来，裁掉不带含糊的。

    正因为公司这边毫不手软的裁掉了策划部这么多人，策划部还留下来的人一个个都对陈锋这位二老板敬畏有加，策划部刚刚上任不到一年的经理，更是对陈锋这位以前的老同事战战兢兢。

    这位策划部的经理名叫高翔宇，也算是公司的老员工，只晚了陈锋一年多时间入职，差不多跟闫军同期，算是他的师弟。两人一开始的时候，关系还是比较不错的，毕竟当时陈锋被老总看重，而且还是部门里的一个小组长，副经理级别。

    只是后来，随着陈锋被打压，他当然是明哲保身的跟他拉开距离，甚至有时候还帮着上位的闫军说他几句，虽然不是很过分，但也算得上是闫军这边的帮凶了。

    之前闫军倒台的时候，他是三个小组当中的一个小组长，后来闫军倒