2206-2207落自价值 (第6/10页)

凤凰科委的老大，他很清楚疾风即将要面对的困难，虽然这困难未必会在他的任期内生，但是他愿意做一个合格的、有前瞻性的领导。

    可是他想来想去，觉得为了几个销售人贵-而影响决策，似乎是有点划不来，于是就想变通一下“你既然看重的是他们的人脉，挖几个厉害的回来，不就行了？市场照样 能做大。”

    “啧，你怎么就这么无知呢？”陈太忠真的有点欲哭无泪了，于是毫不客气地教训科委正职“品牌效应是有枯滞性的，咱且不虎这些人舍不舍得抛妻别子去凤凰展，只说他们原先代表的是落自，现在代表的是凤自，那怎么取信于人？”

    “那些老客户只会认为，这些人随便乱跳槽，未必可信，所谓品牌强调的就是一个忠诚，你作为销售员，都不能忠诚于自己的公司，那么，会带给别人安全感吗？”篙勒f落自价值

    陈太忠这些话，也是由那老销售员说出来的，朝三慕四的推销员可能在短期内获得较高绩效，但是对自己供职的公司没有归属感的话，只会让客户产生不信任感。

    “你这话是有点道理，不过现在，不是都流行个跳槽，实现自我价值吗？”许纯良其实不是笨人，但是他 有太多东西是书本上得来的，对基层工作的认识，真的算不上特别深刻，所以就有这样的疑问“咱们给他们高薪高待遇，起到的作用也差不多吧？”

    “问题是，我想把疾风打造成百年品牌，百年品牌啊”陈太忠从没觉得，自己跟许纯良的境界差距是如此地遥远“电动助力车是起头，咱上还能生产电动汽车不是？”

    遗憾的是，他是曾经的仙人，拥有无尽的寿命并不是梦想，但是许主任就是一俗人，丫就算