1970新官1971阴柔作风 (第3/7页)

   既然你想从我手里拿这个”我就不得不反抗了，想到陈主任临走的时候交待，有事情可以直接找吴市长。

    吉科长还真就去找了一他也是个无法无天之辈，堂兄吉建新人望又高，当年啥都不是的时候。他就敢跟业务科的副科长冯罗修打架。

    对周勇的一系列改革，吴言虽然不怎么表态，但是都看在心里了，对抓考勤她就不怎么以为然，心说你这明显地是把省委办耸厅那套带到这儿来了，打考勤有时候会影响工作效率，你这有点本末到置。

    不过，吴市长也能理解周主任这胡乱放炮，坐惯了办公室的人，真的未必了解基层，要不然干部提拔，要特别强调任职经历？就怕不懂的瞎指挥。

    而周勇初来乍到，除了带了俩意向来，其他的啥也都没有了，不懂业务又急于树立权威，不抓这纪律和作风才怪要知道，抓这些东西，从来不存在个犯错的问题。

    吴言以前是搞组织工作的，对抓纪律和作风一直都很重视，所以，虽然她对周主任的行为很不以为然，却也没觉得不能接受。

    ， 可

    那家伙要是不管不顾，一头扎进业务里瞎掺乎，那才更可能是灾难一手高眼低的干部她见了也不止一个两个了，人贵有自知之明，吴言心里非常清楚，怕是连自己，都搞不了具体的招商工作。

    同时，她也认为二科那帮家伙确实是散漫了点，自家情郎惯出来的毛病，她能忍受也不想管，但是有个人管一管也不错。

    可周主任针对二科的苗头越来越明显，这就让她有点看不下去了，不过她也不习惯事无巨细都去插手，要不然，不但下面的干部会有情绪。具体办事的人也容易无