第342章 年度总结史无前例！ (第3/9页)

及到的利益很重要，老银缺席先延后吧。”

    “包括季度分红和年终分红也延后。”

    “这次只讨论一些行政事务，主要是集团组织架构调整、内部年报发布、集团2013年简要规划。”

    “首先是关于组织架构调整……”

    温良没有多啰嗦，一条条一样样一桩桩的说了下去。

    现在的博浪必然是需要改组架构了。

    这次温良拿出来的方案涉及到的范围很大，但是不影响之前的职级体系等等。

    主要是设立股东会、董事会、监事会等。

    这方面的架构梳理都有参照物，无非是一些名称的使用不同，整体来说问题不大。

    对于一家非上市公司来说，年报其实可有可无。

    不过对现阶段的博浪来说，可以有，好给全体员工鼓鼓劲。

    这些条条框框的事情没有耽误太多时间，都是早就商量敲定好了的框架，毕竟现在博浪集团也算是人才济济了，这些条条框框的事情有的是人整理妥帖。

    不说李泽他们，连温良都不用过多关注，因为对最高层管理来说，不涉及利益变动。

    所以基本上是温良照本宣科，李泽、汪婉瑜他们补充。

    最后提到了2013年简要规划，温良喝了口茶：“明年的规划不复杂，也没有太具体的事情，主要是几个方向。”

    “一是协调发展应用互联网生态，发挥出应有作用。”

    “一是终端业务多点开花，手机、平板、电脑等产品线要开发出来，对应的硬软件支撑也要抓紧推出，这方面我十分期待能尽快具备引入IPD(集成产品开发)流程的基础，现在的流程等于是没