第295章 陆陆续续改姓温 (第4/6页)

数据与人工智能，建立敏锐经营体系。

    她叫郑琪。

    属于企业发展部的编外人员。

    天晓得温良是怎么知道这玩意能这么用的。

    ……

    稍晚些时候，温良发起了线上会议，除远赴国外尚未回来的李泽和辛黛二人外，将包括已经回国的林鸿等主要管理人员全部拉入了会议。

    “一个事情，经过40多天的投资并购，我们已经初步构建了公司的互联网业务版图，大社交生态布局初步完成，为了便于管理，需要对整个互联网业务进行组织架构的梳理。”

    “请大家踊跃提出意见。”

    接着，温良主动点了名：“周经理，你负责相关业务角度，你先来说说你的看法。”

    周宏明的声音很快传了出来：“我个人的想法是借鉴行业的通行方式，组建形成一个互动娱乐事业群，将各个业务以平台的形式整合起来。”

    陈嘉欣提出了反对意见：“这样等同于一个集团规模了，可能会出现管理结构的混乱，这部分业务的员工规模已经接近万人了。”

    没错。

    博浪一直在扩张，但除了最初为了解决研发人力问题进行过激进式扩张，之后都是整体可控，有序扩张。

    之所以光是互联网业务平台的员工规模便近万人，是因为投资并购的缘故。

    PPS影音、盛大文学等等投资并购案几乎都是整体打包并购。

    对基层员工来说，几乎等于只是换了个大老板，顶多是少了那么几个熟悉的高管。

    而博浪集团除了博浪终端这家子公司以外，其它所有业务都是互联网业务平台。

    事实上，博浪终端的员工数量并不多，至今不到400人。

    因为