第420章 关于试点、关于二季度小总结 (第7/12页)

人团队都至少手握几亿现金，还有各个方面的收入，对如何利用资产也有一套方法，不缺钱自然就不用那么高强度分红了。

    于是眼下直接召开的是高管会议。

    身为集团人事官一类岗位的杨韵最先开展汇报：“……2012年秋招的应届毕业生入职率已达78%……”

    “……包括博浪工厂在内，集团全球全职员工人数是108691人，国内人数为101342人，此外集团在国内15万兼职开发人员，100%为在校大学生……”

    “……综管干部调整……”

    杨韵之后是辛黛。

    之后各人都对分管事务进行了重点汇报。

    事实上杨韵的汇报重点是综管干部方面，前面只是季度集团人事必要汇报。

    毕竟博浪的发展时间尚短，温良很有必要知道员工规模的扩张状态。

    全职员工从三万左右在三个月时间扩张到了接近11万，主要原因并不是去年秋招的大学生在今年毕业后入职，而是博浪十大工厂部分工厂一期基建完工了。

    毕竟到9月1日，一期的56条智能手机设备生产线必须完成产能爬坡，现在基建完工，设备入住调试，人员自然也要跟着进入熟手，不然怎么完成产能爬坡。

    这还只是智能手机设备的一方面，还有平板等消费电子设备的一期工厂，还有面向诸如汽车的工厂。

    虽然部分工厂将大的一期细分成了小的一二三期，但强度已经很高了。

    按照最初规划，如果是工厂大一期全部进入生产，需要的工人数量是15万！

    而现在工厂工人规模才6万出头，已经算少了。

    除了人事方面的大扩张之外，其他各人汇报的事务，