第190章 分钱(求订) (第6/7页)

不现实，只是让大家一同思考，贡献智慧，在将来逐步完善。”

    “相比之下，小陈提到的事情反而更紧迫。”

    “不过定级这个事情很简单，效仿体系的职级就行，分为15小级、5大级，如何一步步对应你们商量一下就行。”

    陈嘉欣连连点头：“明白了，这个模板经得起考验。”

    温良说的5大级就是：国部厅处科。

    这一套是经得起考验的，也没什么好说的。

    就套呗。

    领导岗位改成行政经理、技术经理等，非领导岗位改成技术顾问等等之类的就完事了。

    ……

    分级这个事情定好了之后，温良就提起了公司组织架构再梳理的事情：“现在规模越来越大了，梳理好组织架构便于安排之后的工作，我这里有一份草案。”

    温良转给了大家分看。

    陈嘉欣率先开口：“这次是真草案吧，差不少。”

    李泽接茬说：“对，小橙书要独立成子公司，方案上的平台事业部和社交事业部都要独立出去。”

    汪婉瑜都感叹了声：“真是难得！”

    这还是温良第一次拿出一份真草案。

    原因也不复杂，温总有日子没来公司了，他在家是不工作的，所以这方案是很早之前的事情了。

    好不容易有这样的机会，大家纷纷踊跃发言。

    “人力资源、财经、法务、公共事务、企业发展、公司战略、内部服务、内部审计这几个职能型部门是必须要的，这点我们温总已经分得很细了。”

    行政部变成了内部服务、内部审