第224章 退一万步讲，我没有损失 (第5/6页)

人，只不过这个观点被不少人博浪外包兼职开发实名反驳。

    反驳的依据很简单：一是等价交换的多劳多得，二外包兼职开发也能分享项目成果的奖金。

    区别只是外包兼职开发无法享受博浪正式员工的全部福利，但能在毕业后优先加入博浪。

    同时这些实名反驳的人还提到个新情况：博浪正在抓紧落地博浪实习中心。

    面向大四学生和全体大学生外包兼职开发开放，同样享受员工食堂等福利，时间完全自由，只是不允许任何人在实习中心待到下午5点以后。

    这个观点自然很快失去了市场。

    可其它观点一直没有结果，热度很高。

    毕竟，连支持者也只是支持这种福利待遇，但始终找不出合理的解释，关键核心是：博浪凭啥敢这么干还能这么牛？

    这些观点，秘书宛安有进行汇总呈报给温良看。

    ……

    现在看苏俭也有纳闷，温良笑着解释：“博浪正向开发真正的高新技术方向转变，需要真实效率，而不是摸鱼般的加班与狼性文化。”

    “需要大量富含创造性的工作，虽然创造性是个很难具体量化的东西，但好在我们内部已经有了些参考。”

    “网友们已知博浪在手游业务上罕见的研发实力，是一种具体体现。”

    “更有技术含量的体现是老张、小秦他们两人在学校参与研究的两个项目，他们在无需关心各种杂七八烦忧的事情后，展现的技术创造性远超想象。”

    “稍微低一层的小王、小赵也不赖，小赵今天中午刚嘚瑟完，他带领的团队解决了一种关于在移动设备上实现指纹识别的优化算法；

    小王现在带队搞的是一种