第150章 当然要记录丰收啊(二合一求订) (第11/12页)

矩来办。”

    “现在的商业市场，规矩不是随便就能定的，得先展现出我们的实力与资格。”

    说完，温良随意道：“各位想想看，在25号之前博浪有在资本市场上提规矩的能力吗？”

    身在局中，在座众人有时候想不明白温良为什么要这么那么cao作。

    就好比这次与鹅厂的争锋，博浪过于刚硬，都把鹅厂过去的黑历史拿来做了文章。

    现在温良这么一提，他们才算有些后知后觉的钦佩！

    …………

    午前，4月份最后一次例会结束。

    对四月份的事务进行了总结性梳理，从大方向上安排好了五月事务。

    会上，温良主要强调的是公司内部人事治理。

    没有多谈各部门的具体事务。

    智能游戏手机业务草案也是只字未提。

    这个事情距离落地还有一段距离，要等张郁林所在实验室能拿出阶段成果才会进入筹备阶段。

    现在仅仅只是有个框架，八字还没一撇。

    不过，筹备工作最终也是得有人去具体执行。

    毕竟一切事务，究其根底仍然是人的事务。

    所以温良才会着重强调公司内部人事治理！

    会后，陈嘉欣走去跟温良唠了起来：“有个事情没在会上提，关于建设企业文化，传达企业愿景这方面的事务，我觉得可以配合人力资源开始推进了。”

    温良没意见：“你决定就行。”

    “行。”陈嘉欣点了下头，又说，“我们公司是不是也需要成立工会。”

    闻言，温良看向对面坐着的陈嘉欣，笑眯眯的说：“你是管家啊，这种事情应该自己拿主意。”

    陈嘉欣