第223章 震撼网友一万年 (第3/7页)

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    内部转岗从始至终遵循自愿原则，去过新团队再回老团队会产生新的磨合，其中可能包括老团队的白眼，毕竟大家都是人，有喜怒哀乐这些情绪；

    如果现岗位做得实在不开心，可以试试二次转岗，如果集团内部都找不到喜欢的，可以去外面找；

    世界那么大，我不介意大家出去看看，有能力自然能再回来。”

    “这里我多说两句，博浪发展到现在，已能包容大家的平庸；

    可如果不甘心自己的平庸，那可能是会需要付出一些代价，在博浪，博浪买单，出了博浪，那就是自己或者家人买单了。”

    “最后一个问题，子母公司的级别高低是个明确事情；

    公司职级体系明确，每个人的待遇跟在子公司、母公司，属于管理岗还是业务岗无关，只跟当前能力匹配的职级有关。”

    一一说完，温良笑容满面的道：“我很不介意大家头角峥嵘，要觉得自己很叼很牛逼，我把老总位置让出来比较困难，但可以来公司战略部门显摆嘛。”

    絮絮叨叨说了这么多，温良刚喝口水，就看到了一条很皮的弹幕：“有童鞋问为什么我把老总位置给出去比较困难，行，我回答一下。”

    说着，温良笑了起来：“现阶段，如果你的亲近长辈包括三大运营商主要业务负责人、白鹅、红杉、高瓴、京东、小高粱这些公司老板，那应该可以勉强试试。”

    “要是还有更牛逼的就算了，你这么牛，我怕博浪装不下。”

    温良集中回答员工们鸡毛蒜皮的小事告一段落。

    随后，汪婉瑜、杨韵、李泽等人