第二百六十六章 肥rou (第2/5页)

人、总经理，连同另外六名公司高管和六十名职工代表第二百六十六章 肥rou共同作为公司的股东，代表全体职工行使股东的权力和义务。

    事情发展到这一步，赵铭开始下手。他逐一找六名高管谈话，传递了伸手信息，并获得了一致认同。如此一来，连同赵铭在内的七个高层领导，便利用领导职务、熟知企业资产状况等有利条件，大施拳脚转移、侵吞资产，吃下了四块肥rou。

    第一块肥rou，是公司历年来职工工资还有几次厂房、厂宿拆迁时的过渡安置费的结欠，两部分共一千两百万。这一千两百万，按照规定不应该作为公司的负债评估，但在赵铭的指使下，以这部分钱在改制后还将发放给职工为由，仍然算作公司的负债资产算进了资产评估。但实际上，根本就不会有任何返还。

    这一下，一千两百万就不知不觉地被隐匿起来。

    第二块肥rou是改制后离岗职工的安置费。按照改制的要求，公司改制后要支付给职工安置费。这可是个大块头，赵铭又动起了脑子，把其他六个高管召集起来商量对策，最后一致决定，采用内部二次改制的做法，把下属的近二十家没有油水可捞的企业踢开，让它们对职工自行安置，不纳入旅游公司总部的大盘子。而这部分职工的安置费，高达四千万元。

    就这么一个决定，赵铭他们又有了机会，明目张胆地扣除了那四千万，大肆侵吞。

    第三块肥rou是优惠政策带来的。旅游公司改制时还享受到了国家优惠政策补助，总额达到了一千一百万元。这部分钱职工一概不知，包括中低层的领导干部也不了解。所以这笔钱他们贪起来就特别容易。赵铭事后还感叹，说如果件件事情都能如此轻松，那该是多么完美！