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的僵局。他不是坐以待毙的人，与其被人束缚住手脚，架空位置，灰溜溜地踢出思古，不如主动出击，或许能搏出一片天空。

    思古是在顾以北的管理下的，只是把共有变成私有的区别。刨除顾老板，顾以北算是思古职位最高的掌舵人，他要在思古做改革，那是手到擒来的事情。

    架空顾老板，本来顾老板已经退居幕后，现在直接变成名誉上的董事长，空有位置没什么实权。最棘手的麻烦是顾与南，顾与南比顾以北稍晚几年进思古，同样是有野心的人，明里暗里培养了不少自己的人，公司各个重要岗位领导人上，都有听命于顾与南的人。

    尤其是在这次的事件后，不少人倒戈顾与南，认定他比顾以北更适合做思古的管理者。

    如果闹分家，顾与南一呼百应，留下的几乎是个空壳子的思古。

    占有绝对的优势=把顾与南踢出局。

    顾以北和顾与南，他们是亲兄弟，知晓对方的脾性和做事风格，处处知晓对方下一步要做什么，而知晓先动手。他们的较量，从资源、人脉、重要岗位的把控、极力推荐自己的人去分公司抢占山头……可他们争的是思古，用的是思古的力去伤思古，伤敌一千自损七百，对思古来说，是损伤两千的威力。

    思古，因为顾以北和顾与南，被搅和得乌烟瘴气。

    局势不明、胜败难辨，公司有些擅长划水的墙头草，两边都不靠，后来干脆请了长假，等着他们兄弟斗完了，两败俱伤了，好回来捡战利品。

    有几家合作公司，有些是顾以北在维系关系，有些看在顾与南的脸面，这下态度不明朗起来，追问了，对方就说，“顾总？思古现在是哪个顾总当