第1732章 幻彩的员工待遇 (第3/4页)

不要加班的情况，基本上不会出现。

    因为这些家人们都很是清楚，自己之所以能够得到幻彩的这么多照顾，那是因为幻彩给你的。

    要是他们的老公，在幻彩里面表现不好，被开除了，那我们现在所享受到的一切福利。

    基本上也不可能会有了，所以，他们一个个的，也非常地珍惜他们老公的这份工作。

    都希望他能够好好地把这份工作做好。

    这就是所谓的人性化，不是说，你上班的环境当中，从未有人过来管理过你，随便你怎么弄。

    然后只要你的工作做完了就行了，行为上也不会控制你什么的。

    那不叫人性化，那叫散漫。

    就算是全球有很多公司都是这种工作环境，但你看不到的，他们背后肯定还有别的东西在约束这种管理模式。

    因为很简单，一个人如果长期处在一个没有规则，没有制度的环境当中。

    刚开始的时候，他们可能会很是自觉，这是一部分高素质人才，他们自身本身的自律性非常强大。

    但是，如果长期下来，这类人一看，反正身边的人都是这样，而且老板也不管我们。

    我们干嘛不让自己过得舒服点。

    于是，这类人也跟着变化了，开始慢慢地融入到了散漫的环境当中。

    一旦一个人开始变得散漫了，他们身上的惰性就会出来。

    一旦惰性出来了，他们的工作，就会开始变得拖沓，然后每天都不想要工作。

    一直到最后，这家公司，也开始变得没有朝气，每天就像是过来睡觉