第891章 教导 (第3/4页)

员工知道，目的就是要做到一炮而红，然后也不让任何一个人竞争品牌注意到他们。

    要做到出其不意。

    彭雪一点一点地听着柴进讲的这些东西，心头不停地在震撼。

    尤其是柴进最后说，未来汽车正式开始销售后，彭雪就会被调任到总部。

    然后成为未来汽车的总公司的市场部总裁。

    也就说，她的职位也猛地开始跨进了一大截。

    短短一两年的时间内，她竟然成了一个汽车品牌的市场部总负责人。

    在一两年前，他还在港城那边是一个普通的门店销售员。

    这怎么都让她感觉像是在做梦。

    当然了，这都是他自己努力的结果。

    中浩控股正处在高速发展当中，柴进当时就定了一条死规矩，那就是所有总监以上的管理级别员工。

    坚决不从外面招人，除非是技术型的人才。

    第一，提高员工的积极性，让他们能够看到希望。

    第二，空降兵就算是在原来岗位上再辉煌，那也不过是借助于其他品牌的平台发展。

    每个平台的特点都不一样，就算是他们过来了，也未必能够再创辉煌。

    这是充满了未知性的。

    第三，那就是在忠诚度上，肯定要远远不如他们自己内部提起来的员工。

    更可能是其他品牌派过来的一些商业间谍。

    一旦这种人在他们内部破坏，这会给他们公司造成巨大的毁灭性。

    柴进一直都是这样的观点，除了技术性的人才，只要是人品过关，人不是