第1726章 发生过很多事情 (第2/4页)

   去管控。

    如果不管控，还是那种人性化管理的话，基本上一个公司很快就会进入到很是被动的局面当中。

    毕竟，西方所谓的人性化，其实在华夏人的概念当中，就是一种散漫。

    当前，国内受教育的程度，和西方人还有很大差距的，员工的自觉性，也肯定没有那么强。

    还是需要有一个过程走过来，才能够真正地实现人性化。

    现在的中浩控股，在上班时间，就像是一个正在运转的庞大机器，每个员工都是这个庞大机器的零部件。

    只要进入到其中后，肯定就要马上开始进入到节奏当中。

    然后进行跟着这个机器运转，不能够有丝毫的差错。

    可是，到了下班时间后，那么这个庞大的机器，就会忽然一下变得很是可爱起来。

    比如说，他们的生活区和工作区就是分开的。

    工作区里面，充满了严格，各种制度管控着，各种人盯着等等。

    但是到了生活区，那安全就是另外一回事了，员工宿舍，员工运动场。

    还有各种丰富的业余生活设施，甚至于工业园内部还有一个商业街，这条商业街里面。

    有很多很多的生活设施，理发店，餐厅，还有卡拉ok等等。

    关键还有一点很重要，那就是这些门店都是公司自己开的。

    他们都不是以盈利为目的的，主要还是为了丰富员工的业余生活。

    消费非常的便宜，比外面要便宜一半多。

    但是，两边分得很是严格，只要到了下