第2121章 价值观不能变 (第3/4页)

东西，你想要阻拦他们，防止他们，那是根本不可能的。

    反正是一个控制不住的东西，我干嘛还要去费力不讨好地做那个坏人是不是。

    我就放手让你们去做，用我独特的管理模式，去留住你们。

    员工和老板是对立的，同样的，不管是员工也好，还是老板也罢，他们人心都是rou长的。

    只要是rou长的，那么事情就变得很是简单了，他们只要好好地相互理解，相互坦诚。

    那么信任就这么成立了。

    这么多年过去了，你说中浩控股内部没有背叛他们的人，这是根本不可能的。

    因为中浩控股，现在已经是一个大财团了，上上下下，员工已经突破了二十万人。

    整整二十万人，二十万人都有自己的思想，每个人的想法都不一样，你根本不可能，能够控制住这二十万人的思想是不是。

    可是，有一点是可以保证的，那就是这些背叛他们的人是很少数之人。

    而且，大部分离职的员工，他们在离开后，基本上都会保持自己的原则，不会做出来对中浩不好的事情。

    就好像是幻彩离职，出国的那些人，他们到了海外后，明明可以靠着出卖幻彩，换取到一份工作，也不用在这边生活得那么不好，可是他们为何没有这么做。

    是他们想着，未来有一天会重新回到幻彩嘛，这是不可能的，因为当时，幻彩根本就没有在海外成立分公司，未来一切都是不可知的。

    他们在移