第1633章 刘吉庆 (第3/4页)

这是一种很是傻瓜式的投资，同样的，也让他们一个个地赚了很多很多钱。

    这也是中号管理层会死忠的原因，因为他们跟着这些人能够赚到钱。

    不是别的公司管理层，基本上就是那一份工资，老板有什么好的项目，基本上也不会告诉你。

    因为他们也在提防你，害怕你有钱了，就会单独出去自己干。

    甚至于还要挖走他的团队等等。

    员工流失，其实很大一定程度上，都是一个企业管理很是令人头疼的问题。

    很多大型公司，都是因为到了中期的时候，因为内部分化，导致员工流失。

    人才流失，也就等于是公司里面的很多资源，也跟着一起流失了。

    公司最后业务也就黄了。

    这就是很多公司盲目地相信职业经理人的最终结果。

    刘吉庆倒是没有想那么多，他只是觉得，自己的工厂，不可能完全不管。

    所以，他下面只有一个副总。

    他这个老总管理公司的时间也不是很多，毕竟有自己的交际在这里。

    在王静走了后，刘吉庆也请过职业经理人过来。

    这个职业经理人还是他们客户那边介绍过来的，在很多大型外企里面有非常丰富的管理经验。

    可以说，在履历上，简直就是完美无缺，任何一个公司，只要看看他的光鲜履历。

    基本上都会很动心，然后开始挖人。

    可实际上，这种人还是不太适合他们的工厂。

    外企里面做过高管的，基本上到了华夏