第2118章 老员工的优势 (第3/4页)

个程度，最终，老板肯定也已经受不了他们了，最终，老板和员工们之间的矛盾，开始爆发了。

    矛盾爆发了后，员工肯定是不干的，因为他认定了，公司的资源掌握在了他手上。

    于是他们马上跳出去，专门针对自己的公司，开始搞各种小动作。

    最终的结果只有一个，那就是他们开始发生了很大的变化，很多原来的公司，都被这些员工们给积压得根本没地方去生存。

    于是，很多老板们开始清醒了，认为，这种无条件信任自己的员工，是根本不行的。

    很快，他们开始收缩自己的权力，宁愿自己很累，也绝对不会让下面的员工，去把他们公司里面的核心资源给掌控。

    他们一定要牢牢地把控在自己的手上，慢慢地，这种情况之下，他们却是避免了员工最终跳出来，然后开始对他们动手的情况。

    可是，他们同样的，也出现了一个很大的问题，那就是下面的员工，已经开始慢慢地不懂得如何去思考了，因为很简单，这些员工们，他们心里面都会认定了一点。m.zwWX.ORg

    那就是自己不管如何的改变，如何对思考，如何的提出好的意见，老板肯定是不会听从他们建议的。

    因为老板不相信任何一个人，他只相信自己，现在好了，我要是和他们提出来了很多很多的意见。

    反正提了也没有用，因为老板根本就不会听，而且，每一次提意见，必然的，逃