第1692章 最好的生活方式 (第2/4页)

是钱不钱的事情。

    原本她们的想法是，自己出去做点事情，然后寻找到自己的人生价值。

    可是后来发现，这种生活，他们根本就继续不下去。

    因为很简单，在柴芳和王小莉两个人告别了公司后，公司后勤出现了很大的问题。

    中浩控股从创业到今天，这么多年来，后勤一直都是柴芳和王小莉两个人在管着的。

    可以说，他们就是整个中浩控股的脉络。

    也只有他们两个，才能够很好地梳理清楚他们内部的各种关系。

    各大产业之间的各种脉络。

    离开了他们，接受的人，能力可能足够了，可是他们搞不明白各大产业之间的关系。

    虽然中浩控股的内部产业非常的团结，也不存在拉帮结派一说。

    因为跟随着柴进一起创业过来的人，他们从来都只做好自己的事情，相互尊重。

    也不会争权夺利，都非常的淳朴。

    高管要是没有争权夺利，各种拉帮结派的想法，那么下面的人，自然也就不可能会有这样的情况出现。

    就算是有，可能这种现象，也被他们高管给自己打消了。

    内部很是和谐。

    可是只要是相处，哪怕是母子之间，也会有冲突的时候是不是，人与人相处，不可能做到百分一百的和谐。

    尤其是在他们事情工作，积压在一起，导致了他们情绪压力很大的时候。

    那么相互沟通起来，可能就会变得很是粗暴。

    一个语气不对，可能就会让对方不舒服，于是部