第1742章 另外的职责 (第2/4页)

肯定是很低的。

    他们是大学生，刚开始进入到公司，放到了一些普通员工当中，自然十分的闪亮。

    因为身边都只是一些普通的工人，和最为普通的员工。

    竞争压力很小很小。

    可是，一旦他们提升上去了，那情况就很不一样了。

    因为能够被提升上去的，肯定都是人才，能够进入到上面管理层的，也基本上都是从基层选拔出来的人才。

    你想要从这种人面前竞争，那情况就没有这么简单了，不但对你的工作能力要求很高。

    还对你的各种各样条件，要求都很高很高。

    慢慢地，这类人最终，可能就是原地踏步，很多年都难以更进一步。

    可是李建军是当年一起跟随着创业团队一起过来的人。

    没有人比他们更加的了解幻彩，以及整个中浩，他们跟随着走了这么多年，他们更加知道，这家公司需要的是什么样的人才。

    什么样心理素质，以及工作能力的人才，才能够在这边爬上很高的位置。

    从一开始，他就在培养李明好。

    最怕的就是一个人在一个公司里面，连自己公司里面想要什么样子的人才，他们自己都不知道。

    永远都活在自己的世界里面，总是认为，自己才是最为优秀的，而最优秀的我，为何没有人来提升我。

    反而还是这么多年过去了，一直都在原地踏步这之类的。

    这才是最令人迷茫的，如果有一个人可以给他们指点方向，那么这个人就是他们人生当中，最为重要