第1905章 鸡蛋不能放一个篮子 (第2/4页)

基本上追求就是另外一回事了，因为自己有选择的余地了。

    那么柴进肯定就回去选择自己的合作伙伴。

    一个企业，能不能够长远的走下去，其实为头人的看人本事很重要。

    因为，为头人是掌舵的人。

    这个掌舵的人，他们决定了一个企业的未来，他们要选择自己公司里面的员工，高管。

    要是高管选择错误了，那么他们的未来就非常的迷茫，公司里面也会很快进入到一个很是被动的境地当中。

    因为德不配位的人，一旦掌控了公司的管理权，简直就是一场巨大的灾难。

    这就是内乱。

    对于一个老板的看人本事，有很大的问题。

    好在，现在中浩控股还不存在这些问题，因为他们的管理层，都是当年一起走过来的人。

    这些管理层们，他们都还很年轻，最少有几十年的黄金年华。

    不需要去考虑到企业换代的问题。

    有太多的企业，刚开始还经营得好好的，可是，到了老传少的时候，突然一下开始出现了很大的问题。

    因为青黄不接的一个问题，也困扰了很多大型企业。

    少的一帮子人，上来后，肯定有很多自己的想法，而且，这些人迫切的想要去证明自己。

    于是就把他们的一些想法，快速的运用到公司里面。

    年轻人做事情，肯定是冲动的，肯定是不计后果的。

    儿公司里面的老员工们，他们的想法不同，因为经历过了很多的风浪。

    认为，最好的办