第1702章 归属感很重要 (第2/4页)

浩控股的核心团队，这么多年了，基本上没有任何的变化，还是那些人。

    别人也曾经想过很多种办法，想要来挖走他们的团队。

    可是，你可能挖走吗。

    根本就不可能，这也是很多外面老板都在开玩笑讲的。

    谁要是能够挖走一个中浩控股团队的人，基本上都是最牛的人。

    这种情况下，周强这种小职员，他有什么资本，去和人家交谈？

    人家的格局，远远不是你们所能够相比的，人家心里面想的事情，估计就算是你们背后的老板。

    也基本上都不可能能够达到。

    他们虽然在身价上，和你们背后的老板还是有着很大的差距。

    可是人家的思想格局，未必比你们老板差多少。

    这样一个大格局之人，就算是你们老板出面来，人家估计也会一点面子都不会给的那种。

    周强不是没有想过收买这些人。

    只是很可惜的是，到了经理这个级别了。

    基本上就没有一个人愿意和他出来见面了。

    甚至于下面主管级别的，他到现在都还没有收买到一个人。

    客气的，给他面子的，在和他见面后，听说想要收买他们，他们还会给你点面子，笑着拒绝。

    这类人，一般是中号的老员工，因为他们在这家公司里面呆了很多年了。

    也经历过了很多很多的考验，很多人都在想办法收买他们。

    基本上能够扛到现在的人，都是经过了各种考验之人，你根本就打动不了他们。

    只是他们已