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何大家都要这么在乎绩效值。

    似乎，上一次，和楚妙芸打架时，就听说过这个字眼。

    “你都入学一个多月了，居然连绩效值都不知道？”

    慕尘一脸的目瞪口呆！

    个人绩效值，班级绩效值，院绩效值可是每个学员、每个督师和每个院长最关注的。

    辛霖耸耸肩，她的注意力，全都在逆天值上了。

    难不成，个人绩效值，会比逆天值还重要？

    慕尘不得不耐着性子和辛霖解释了什么是绩效值，听慕尘解释完后，辛霖才知道，绩效值对于擎天学院的学员们而言，还真有些用处。

    第753章 绩效值危机

    所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。

    个人绩效，那就是个人成绩。

    所谓的魁首，也就是按照个人绩效评选出来的。

    早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最强，个人绩效值也最高，已经连续三年了。

    若非是今年辛霖的出现，又用医术折服了赵刚。

    赵刚这会儿，还是魁首呢。

    至于班级绩效，那就是班级成绩。

    学院绩效，就是学院的成绩。

    绩效考核这一点，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。

    至于获得绩效值的法子，也有很多。

    除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考核标准。

    擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。

    学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的