第487章 工作内容 (第4/4页)

  说起来这两份合同也是早期的历史遗留问题，当年大宋集团孵化过一个理财计划，结果后来高层没有通过，就胎死腹中。

    但是当时为了试水，已经吸纳了一部分资金，其中最大的两笔，就是眼下的这两份合同。

    可是钱进了公司财务，再想拿出来就不是那么简单了，如果按照正常流程走的话，麻烦不说，还会有不少人为此受到追责。

    这个时候，大公司的好处就体现出来了，一般高管在任上最多带个三五年就会跳槽，剩下的烂摊子自然就丢给了继任者处理。

    由于这份理财计划中附带了7％的年化利率，所以三年过去后，合同到期，本金加利息已经到了一个很大的数字，后面的人即便想处理也是无能为力，只好联系客户重新签合同，通过增加利率的方式，继续拖下去。

    问题是这并非一个长久之计，在短短的9年时间里，合同一共续签过6次，客户有好几次已经闹到了公司里，原本几百万的单子，已经利滚利达到了上千万。

    虽然当年负责这项业务的高管早已离职，按说这两份合同跟他们没什么关系，但集团不可能平白无故的支出这么大一笔钱，所以问题又回到了起点。

    按照集团董事的说法，既然公关部之前可以说服客户，把合同一直续签下去，那他们现在应该也可以。

    如果合同无法续签，那么就只能由负责这个案子的员工背锅，代价是被公司开除，成为职场黑名单。白鹤滩的神医下山：开局祸害女助理