第八二二章 敲打 (第2/4页)

们无法克扣。

    不过这也不是问题，军头们还有另外的收入来源，一是领导工资，二是区域任务完成奖金，三是提成，提成比例是千分之一。

    实惠是显而易见的，无论是普通的明军士兵还是军头们与行政执法大队一拍即合，大批的明军营兵和卫所军成建制加入了执法大队。

    既然加入了行政执法大队，就要进行统一的训练和统一的管理，被认为合格后才可申领票据上岗。

    原明军们成为了执法大队的一员，无论是社会地位，还是个人收入，都是原先当兵时无法相比的，所以执法大队的工作基本算是他们现在的主业，有奶便是娘嘛。

    当然这三万多名队员也不都是原明军，也有一小半来自民间的招聘。

    天策军新兵训练营，江南地区招募处也会定期来行政执法大队挑选合格的新兵，以免优秀的兵源流失，这些新兵训练完成后，将进入治安军服役。

    优胜劣汰，良性循环，是天策军自我净化和整体提升的法宝。

    当前天策军的兵源来自治安军中的优秀分子，治安军的兵源来自招募的新兵。无论是天策军还是治安军都已经建立起了退伍兵制度，由于形势的特殊原因，天策军内的普通士兵服役期是五年，士官的服役期最高是十五年。

    退伍兵或者因身体原因从天策军内退伍和转业的官兵，将被分配到警察系统。

    起点城所辖区域不断扩大，所以需要大量的警察，