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 助理根本谈不出个所以然来。

    老员工们咬定了，一定要比那些新人的待遇更好才愿意留下来。

    “小涵哥，我们也不是要为难你，但是哪个公司也没有新人比老将工资高的道理吧？”

    助理一劝再劝，那边已经打定了主意。

    要么涨工资待遇，要么他们就走人，此处不留爷自有留爷处。

    助理说干了喉咙也没用，只能回去跟秦越汇报。

    “算了。”秦越说，“把新人的工资降下来吧。”

    助理：“合同……”

    秦越转头看着他：“不是还没签合同吗？”

    助理抹了一把额头的汗：“但是临时反悔……”

    这是信誉问题啊，公司答应了员工的事做不到，对一个公司的形象和公司管理都会造成很大的问题。

    秦越：“那你有更好的办法吗？”

    助理没说话。

    秦越：“我就不信他们会再从我这儿辞职，重新回到汇通去。”

    秦越下达了指令，助理也就只能按着秦越的吩咐去做。

    拿到进入新公司第一个月工资条的时候，被秦越挖过去的人都被吓住了，这跟说好的不一样啊！

    他们互相对了对，发现收入都是一样的，一群人愤愤不平，找部门经理去要个说法。

    部门经理能给什么说法，只能说：“你们在公司没业绩，老员工之前闹了事，这才决定前三个月按正常薪资发，过了三个月再按照之前给你们承诺的发。”

    员工们当然