第575章 快进快出 (第2/4页)

气：“节帅这样做，确实可以在最短的时间选出人才来。但是快进快出，官员人心不稳，确实也有弊端。还是要给官员一定任期，不要让他们太过惶恐。”

    王宵猎点了点头，没有说话。

    军队新组建，而且又快速扩军，必然面临着军官短缺。大量军官，是因为各种样的原因被推上位置，其实并不合适。王宵猎的办法，是任命的时候要求不那么严，而后在演练和实战当中，大量淘汰。这个办法，王宵猎称之为快进快出。大浪淘沙，最后剩下的官员，就基本适合要求了。

    襄阳扩军时任命的军官，现在只有不到一半的人还在位，大部分被淘汰了。所以与金军作战的时候，军官的表现还算合格。现在想在短期内把军队扩充一倍，必然还面临同样的问题。

    怎么办？其实没什么办法。见效最快的还是降低要求，大量任命官员，而后在实践中检验。只有等到军校建立起来，能够稳定输出人才，才能改变这种状况。

    北宋禁军的军官，主要有三种来源。一是战阵上因军功升迁，再一個是诸班直，还有弓马子弟所等地方。虽然有武举，武举官员占比极小。这三种升迁渠道，也是经过长年累月才完善起来的。王宵猎没有时间，而且现在的局势也不允许慢慢来。非常之时，用非常手段，现在只能不拘一格。

    看了桌上公文，王宵猎道：“余欢措置营田务，以后营田务的事情不能跟以前一样了。靖康之乱后，中原有大量闲田。这些闲田，我打算一部分募人垦种，一部分交给营田务。我们的营田务，跟其他州县不一样。不是募人来，而是用军队的管理方法，大部分田要一起耕种，一起收获。收获的粮食，一部分交公，一部分各村留下，还有一