回到九零，她在外科大佬圈火爆了 第409节 (第7/7页)

导。外面的人是不知道张大佬喜欢吃巧克力补充能量的习惯。

    张华耀没跟下属客气，接过巧克力棒塞进嘴巴里咬两口，对他说：“怎样？”

    申友焕知道领导问的是小师妹的事，答道：“好像她的实习计划是全在国协了。”

    想把要的人才弄到国陟去，最好是人才的实习期开始下手培养感情，而且可以不浪费医院再培养的时间。每个医院做事流程必然有不同之处，实习生在这里实习可以提前熟悉这些流程毕业后很快上手。

    第1478章 要尊重她

    现在要把人搞到国陟，要和医学院以及国协打交道，叫抢人了。可以等到人毕业再抢，好比宋学霖那样先用老师暗送秋波。

    这样做的前提条件是什么，是北都的神经外没人可以和曹勇比。

    国协的心胸外现在不是完全没人才的状态。实际上，按照国协吴院长的想法，国协的心胸外人才很多了。再来个曹勇那样的人才，吴院长不会想让人才留心胸外的，而是要分到有业务发展需求的弱科去。譬如吴院长近期野心勃勃要发展的小儿外科。

    管你自己是什么想法，领导为了大局想让你去哪里你必须去哪里。医生是给医院打工的人，不要搞错自己的位置和身段了。

    国陟里的情况差不多。国陟的心胸外以及心血管介入科，均是人才济济不缺人了。缺的是小儿心胸外科人才。

    申友焕想也知道，几个领导之所以看中谢婉莹，是基于她是个女医生。女医生里头要找出好的外科医生凤毛麟角。对儿童患者来说，女医生相对男医生细心，在儿科有优势。