第380章 推迟到上午十一点 (第2/7页)

高校的优秀学子，到实验园来创业。搞研究，最好最后每个人头顶上都扣上一个银河实业员工的帽子。没有这个实验园，单靠银河实业在武灵市的总公司、子公司、分公司，目前来讲，是很难吸引到优秀大学生的。

    银河实业现在的员工架构，撇开为首的几个职业经理人之外，真正的中坚力量，也就是企业的中层、基层干部、员工，名牌大学毕业的人很少。倒不是刘士卿歧视全国重点、大学或者一本、二本大学毕业的员工。而是坦然面对事实，举一个很简单的例子，拱天工程大学的优秀毕业生，是绝对不能够和水木大学的优秀毕业生相提并论的。他们能够从事的工作的，以及工作能力、科研能力、心理承受能力、发展潜力等多方面，都有着或高或低的差别。刘士卿以后要搞很多高科技，当然希望手底下能够聚集一批适合搞科研的人才了。

    银河实业目前在全国来讲，对大学生中的精英以及优秀大学生的吸引力并不是很大，银河实业的历史太短了，底蕴不够，影响力也不行，也就是说银河实业没有能够成功的在大学生的潜意识中留下很深刻的印象。就像人们一提起来美国的四凹、微软，大学生们不管是不是对四凹、微软进行过详细的了解，但是都知道这两家公司是世界顶尖的企业。下意识的就愿意去这两家公司工作。银河实业恰恰就缺少这种潜移默化形成的吸引力。

    力年春节期间，在燕京的几次大型招聘活动，银河实业都派人参加了，给银河实业投简历的，很少有燕京大学、水木大学等名牌高校毕业的学生，犬部分都是其他大学的学生。

    刘士