第1319章：安吉莉拉！ (第3/4页)

的伦敦，以及伯明翰，这两地有大量的古城改造区，街道拥堵而且各个社区之间的距离较远，在自动驾驶回收车辆的时候，一定要注意，不要因为路上有临时叫车的用户而改变行程。

    今天是我们运营的第一天，满足多少顾客并不重要，但是让每一位使用过共享汽车的也用户满意，获得高口碑才是当务之急，第一要务。

    我们可以接受用户抱怨说我们的汽车数量不足，但是我绝非中绝对不想听见哪位用户投诉说他行驶到一半，还需要跟对自动驾驶去临时充电，懂吗？”

    李若萱依然是昨晚一样的清冷，也还是那么的雷厉风行。

    在她的身上，李凡愚看到了那种纯粹的美国或欧洲式的领导风格。也就是用命令和清晰地思维做指示，而绝对不去干涉下属的具体工作，以明确责任的做派。

    这和国内大部分的正信中层习惯的身先士卒风格大相径庭，但其实，这并没有什么不好。

    在创业初期，李凡愚喜欢那种能带领大家一起干的干部。但是随着正信也来越大，他反倒是希望规则和责任划分越来越清晰，李若萱这样的干部多一些得好。

    想到这里，他走了过去，道：“安吉莉拉，现在情况怎么样？”

    见到李凡愚，李若萱立刻回答道：

    “李董，从早上四点开始，我们已经运行了五个小时，截止到四十分钟之前，我们已经得到了3200多份用户回馈。大部分的用户都表示，他们喜欢这样的出行方式。

    与此同时，我们也收到了大约100份非常有建设意义的反馈，其中包括地图不准确。