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但已经很不错了，事实证明你们分局一样出人才！”

    话虽然这么讲，但事实不是那么回事。

    王文宏悻悻地说：“鱼书记不管怎么说还在省内，就算调到省人大一样是我们的领导。咸鱼不行，他现在既是交通系统的干部也是部队的人，像个断线的风筝，飞走就再也回不来了。”

    春节前夕，市委陈书记顺路去长航分局慰问值班民警时曾跟韩渝说过，希望韩渝将来能回南通工作，甚至承诺如果愿意回来就让担任区县公安局长。

    刚开始挺高兴，可后来想想发现不现实。

    韩渝现在就是副处，等研究生毕业了，交通系统肯定会给他提正处。

    垂直管理单位行政级别高，人家有的是位置安排。

    别的不说，就说韩渝现在所属的长航系统，长航局直接管理的正厅级单位就有4个，副厅级单位1个，正处级单位38个，副处级单位也有十几个，这还不算长航局及其所直接管理单位的内设处室。

    人家明明可以去做正处级的领导，怎么可能回来担任副处级的区县副市长兼公安局长？

    再想到“韩打击”也要走，陈局感慨地说：“人往高处走，水往低处流！说到底我们南通的庙太小，留不住人才啊。”

    “不是留不住，是平时不重视。”

    “老王，你这话什么意思？”

    “如果当年能给咸鱼解决副科和副处，咸鱼也不可能先后两次调到长航分局。”

    “组织人事部门有组织人事部门的难处，干部多、职数少，只能论资排辈。你一样是领导干部，这些你应该清楚啊。”

    “咸鱼的情况不一样，抗洪回来时有一个算一个都提拔了，就咸鱼没提拔重用，说什么他太年轻。干部年轻化喊了这