212.面试准备 (第3/4页)

剧的演员选角面试，竞争就会变得异常激烈。

    韩国电视剧的选角面试并不是公开化的，这一点，和美国不同，在美国，随随便便的一个路人，在演员工会注册了之后，都可以通过工会寻找到面试的机会，而在韩国，虽然也有类似的演员工会，但是这个工会，除了能证明一个演员的资格之外，其他的什么用都没有。

    这很正常，因为韩国的制度化培训，大多数的偶像，或者歌手也都参加过演技课的培训，所以，每个剧组，每部新剧，导演组都会收到数不完的角色出演的申请，g" />本就不用再向外发布消息。

    而更夸张的是，因为电视剧制作的成本收益很好，现在除了各大电视台之外，一些较大的经纪公司也开始制作电视剧，因为他们的手下歌手演员都数不胜数，而自己旗下的人用起来也比较方便，这些剧组在挑选演员甚至都会直接在公司内部选举。

    总之，在韩国的的电视圈，从剧组筹备开始，各种关系利益就开始相互交织在一起，所以李浚赫想要靠自己一个人，就得到那个角色，绝对不会是那么轻松的。

    对此，李浚赫也做好了心理准备，只是，他觉得，要是不去试一试，他可能不会甘心。

    李秉宪的效率非常快，第二天，他就通知了李浚赫面试的时间和地点，不仅如此，他还通过个人的关系为他争取到了在第三个位置的面试。

    到了面试那天，李浚赫早早的来到了面试的地点，出乎李浚赫的想象，面试的地方很简陋，是kbs本部地下一层的一个大型仓库。而且来参加面试的人似乎也不太多，除了男二号之外，其他的几个角色大多都是只有3.4个人参加，只有男二号的选拔人数较多，达到了9个。

    可能是因为男女主角还有女二