第四百七十九章 确定方案 (第2/5页)

一些问题。而本科以上学历的人员，也直接是轧钢厂的十几倍，这就是实力，对于轧钢厂很有好处。

    现在技术上其实基本上已经不需要李昭cao太多心了，只是在创新上可能还有些不足，比如如果上五千方的高炉，估计还是要李昭主持，不然没人敢接。

    刚聊了一会，见时间差不多五点了，众人就都撤退了，她们也不好意思总在李昭家里吃饭，一会吃过饭之后，还会过来找苏雅聊天。只是有一个人脸皮比较厚，那就是娜斯佳，她直接赖在了李昭这里，就没有一点打算走的意思都没有。

    李昭看着耍赖的娜斯佳，也不好直接赶她回去，就让她和苏雅去做饭了。而李昭则是在一边看着她们在那忙，一边想着心事，他需要想想近期要做的事情。

    很快时间来到五号，也是周五，经过这几天，材料厂已经回到了正轨，而且奖励方案也已经讨论完毕，下发了下去，所有奖励会在发工资的时候一并兑现。对于这次的奖励，厂里所有坚守岗位的工人都非常兴奋，厂里给的实在太多了。

    由于厂里的工人大部分都是转业军人，所以他们的工资都普遍比较高，就是一般的cao作人员都有四十多的工资，这次又是一次性给他们补了十几天的工资，等于一个工人直接就能多拿二十多块的工资，这个补贴已经高的没边了。….不过这么做的好处也很明显，那就是工人的积极性被完全调动了起来，虽然材料厂一直以来工人的积极性都是相当高的，但现在更加明显了。说一个小的细节，那就是以往如果到了快下班的时候，比如离下班只有一二十分钟了，如果这时