第四百八十五章 达成一致 (第5/5页)

，说真的，有几个已经不比他水平差了。而这还仅仅只是研究所中的一小部分人，如果研究所的所有人都拉出来，最少也有几十上百个不比他差的，这样的情况下，怎么选择其实已经一目了然了。

    一直以来如轧钢厂这种非军工系统的工厂，在引入人才的时候都是处于第二梯队的，基本上都是等别人分过之后，看有没有剩下的，才有可能到轧钢厂来。而能直接带着项目来的，那是根本没有，基本上都是需要跟着一点一点学习的人。

    其实这也是正常的情况，大学毕竟学的多是理论知识，就如炼钢，中间的过程一点都不复杂，就是用碳还原氧化铁，形成铁水，然后再经过如平炉、转炉、电炉等，改变铁水中的碳含量或者增加其他的元素，最终形成各种钢材。然而真正接触炼钢的实际生产，那就完全是两个概念了，其中的复杂工艺，远超想象。

    讲真的，一个炼钢过程，可能仅仅是上学时的一段话，但真正的工艺如果全部都写清楚，再把各种设备都包含进去，那就直接够出几本书的。轧钢厂能接收到的学生就是这样，来时信心满满，真的接触生产，才会知道完全不是那么回事。

    而现在两厂合并，就是轧钢厂技术大发展的时候，将来无论轧钢厂往哪个方向发展，都将无往而不利。至于李副厂长，这位就更是看到了他上升的机会。他现在是处级干部，但以他目前的情况来说，想要再升职，最少也是十年八年的事情，毕竟他是后勤单位，年龄又小，立功很难，升职只能靠熬资历。

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